暮らし文化を編集し、
未来に投資できる
事業へ変える。
100年先へ、地域の誇りと経済が循環する社会を共につくりませんか。
私たちは「保存」ではなく、未来志向で地域を「編集」する会社です。
Mission
暮らし文化を起点に地域資源を編集し、
未来資本へと実装する。
NOTEは、日本各地の地域資源と暮らし文化を起点に、「調査・計画・開発」という編集プロセスを経て、分散・循環型の持続可能な地域経済モデルを実装する会社です。
情緒やボランティア精神、一過性の補助金ビジネスに頼るのではなく、仕組みと構造で継続可能性を担保する。これがNOTEのビジネスの強みであり、プライドです。
私たちが大切にしている5つの価値観
NOTEで働くメンバーが、日々の意思決定と行動において最も大切にしている指針です。
暮らし文化起点
市場のトレンドや既存の制度に縛られるのではなく、その土地の暮らし文化から本質的な価値を見出し、未来の資本として捉えます。
編集としての創造
古いものをただ固定化せず、また壊すこともせず、その意味を現代の文脈で編み直すことで、新しい価値を創造します。
伴走と共創
私たちが外から主導して地域を変えるのではありません。地域を主役とし、地域の内発的な文化の力に寄り添いながら、共に汗を流して創り上げます。
仕組みによる持続性
「想い」や「熱意」は不可欠ですが、それだけでは持続しません。感情論に頼らず、ビジネスとしての仕組みと構造で継続可能性を担保します。
百年の眼差しと
責任ある資本
短期的な効率や目先の利益に惑わされず、100年先を見据えた意思決定を行います。未貨幣価値を尊重し、資本を地域の未来へと循環させる責任を果たします。
NOTEが求める
6つのコア・マインドセット
カルチャーマッチした人材を惹きつけるために、選考基準をあえてオープンに開示します。
01
「憧れ」ではなく
「覚悟と敬意」
私たちが向き合うのは、きれいに切り取られた「田舎暮らし」ではありません。その土地の歴史や、そこに生きる人々の暮らしへの圧倒的な敬意をベースに、「地域を守り、未来へ手渡す」という一人称の覚悟を求めます。
02
「企画」より
泥臭い「実装」
NOTEの仕事の8割は、地道な実務と調整です。現場の確認、掃除、設営、地域の寄り合いへの参加といった、泥臭い「実装」を厭わずやり抜く力を評価します。
03
利害を調整する
「三方よし」の対話力
地域、行政、金融機関、事業者。一方的な理屈を押し通さず、粘り強い対話を通じて全員が納得できる「三方よし」の合意を形成できる調整力を重視します。
04
情緒に頼らない
「数字と持続性」
「想い」や「熱意」は前提ですが、それだけでは地域は守れません。収支やキャッシュフローといった「数字」に向き合い、ビジネスとして成立させる構造をつくります。
05
枠を超える
「越境能力」
建築・観光・金融・法律・行政手続きなど多岐にわたる事業ドメイン。自分の専門外だからと壁をつくらず、未知の領域に対しても自主的に情報を貪り、短期間でキャッチアップします。
06
お年寄りや地権者への
「伝える力」
どんなに素晴らしいアイデアも、地域の方々に伝わらなければ意味がありません。専門用語を使わず、相手の立場に合わせて本質を分かりやすく伝える誠実な言語化能力を大切にしています。
こんな方と、
一緒に働きたい。
NOTEのPVMV（Purpose・Vision・Mission・Values）に共感し、共に地域の未来をつくる仲間には、以下のような素養を求めています。スキルより大切なのは、「なぜこの仕事をするのか」という志です。
「文化への敬意」と「ビジネス視点」を両立できる方
地域の歴史や暮らしを愛する感性と、それを「持続可能な仕組み」へと落とし込むロジカルな思考の双方を持ち合わせている方。感情的なロマンチズムだけでも、冷徹なビジネスだけでも、地域は変えられません。
地域の主体性を引き出す「伴走者」となれる方
自分が主役になるのではなく、地域の方々を主役に据え、その内発的な動機に寄り添いながらプロジェクトを推進できる方。「外から変える」のではなく「内側から育てる」という姿勢が根本にある方。
長期的視点（百年の眼差し）を持って、粘り強く取り組める方
目先の成果に一喜一憂せず、次世代へ価値を繋ぐという時間軸で物事を考え、当事者意識を持って行動できる方。地域という舞台は、短期的な成功体験を求める方には向いていません。
情緒やボランティア精神に頼るのではなく、
仕組みと構造で継続可能性を担保する。
それがNOTEのビジネスの強みであり、プライドです。
株式会社NOTE — Philosophy
募集職種
NOTEでは、複数のポジションで新しい仲間を迎えています。
Consulting / Project Management
エリアマネジャー
（将来のエリアプロデューサー候補）
「一過性のイベントで終わらせない。地域を丸ごと動かす、ビジネスエコシステムの責任者へ。」
Mission
行政・金融機関・地権者・地域住民といった多様なステークホルダーの間に入り、泥臭い調整から事業の収益管理まで統括するポジションです。
詳細・募集要項を見る
Architecture & Landscape Design
ランドスケーパー
（エリア設計・デザイン）
「古い建物を直すのではない。日常の暮らしと風景の意味を、現代の文脈で編み直す。」
Mission
地域が持つ歴史・文化・景観を鋭い感度で読み解き、空間として表現・設計します。NOTEのPVMVを空間に落とし込み、人が関わり続けたくなる場をデザインする役割です。
詳細・募集要項を見る
New Graduate / Second Career
新卒・第二新卒
（未来のコア人材）
「100年先へ繋ぐ土台を、いま、自分の手で泥臭くつくりあげる。」
Mission
NOTEの次世代を担うコア人材として、まずは現場のリアルを徹底的に学ぶことからスタートします。調査・現場確認・地域行事への参加など、泥臭くも尊い基礎業務を通じて基礎体力を養います。
詳細・募集要項を見る選考の流れ
まずはカジュアルにお話しましょう。選考の前に、会社や仕事内容をご説明するオンライン面談も歓迎です。
書類選考
応募フォームより履歴書・志望動機をご送付ください。1週間以内に採用担当よりご連絡いたします。
オンライン面談
会社・仕事内容のご説明と、応募者の方のご経験・想いをお聞きします。カジュアルな場ですので、どうぞリラックスしてご参加ください。
社内面接
現地または引き続きオンラインにて、担当者・マネージャーとの面接を実施します。
役員面談
代表・役員との対話の場です。NOTEが目指す未来と、あなたの志について率直にお話しします。
内定・条件調整
入社日・待遇・勤務条件等についてご相談いたします。
正式な選考の前に、会社の雰囲気や仕事内容について気軽にお話しするオンライン面談も歓迎しております。応募フォームのメッセージ欄に「カジュアル面談希望」とご記入ください。